Аренда отель посуточно
-
на Алексеевской
Москва, м. Алексеевская, ул. Маломосковская д. 21, корп. 1
+7(495) 725-66-55 доб. 3 -
на Алтуфьевском ш.
Москва, м. Отрадное, Алтуфьевское ш., д. 28, 2-й этаж
+7(495) 725-66-55 доб. 5 -
на Коломенской
Москва, м. Коломенская, ул. Нагатинская, д.31
+7(495) 725-66-55 доб. 6 -
на Тульской
Москва, метро Тульская, ул. Большая Тульская, д. 2
+7(495) 725-66-55 доб. 7 -
Crazy отель
Москва, м. Отрадное, Алтуфьевское ш., д. 28, 2-й этаж
+7(495) 725-66-55 доб. 5 -
на Славянском бульваре
Москва, м. Славянский бульвар, ул. Кременчугская, д. 9
+7(495) 725-66-55 доб. 8
Единый телефон: +7 (495) 725-66-55
Наш E-mail: booking@pogosti.ru
WhatsApp, Viber, Telegram с 9 до 20 часов +7 (966) 100-66-55
Поделиться ссылокй
Отзывы клиентов: Аренда отель посуточно
АДМИНИСТРАТОР
Кажется, что все просто: недостатки понятны, и их нужно только искоренять.
Ответ:
Недостатки - негативные особенности человека. Кажется, что все просто: недостатки понятны, и их нужно только искоренять. На самом деле, все сложно. Во-первых, что считать своими недостатками? А другой человек или в другой ситуации та же личностная черта будет оценена как нейтральная особенность или прямо-таки достоинство...
Недостатки - негативные особенности человека. Кажется, что все просто: недостатки понятны, и их нужно только искоренять. На самом деле, все сложно. Во-первых, что считать своими недостатками? А другой человек или в другой ситуации та же личностная черта будет оценена как нейтральная особенность или прямо-таки достоинство...
АДМИНИСТРАТОР
Области научных исследований: клиническая психология, общая и прикладная психология личности, философские основы психологии. В обобщающих клинический опыт трудах дана целостная концепция психического здоровья, основанная на разработке представлений о структуре и функциях мотивационно-смысловой сферы, выделении специфических уровней и параметров психического и личностного здоровья.
Ответ:
МГУ им. МГУ (с 1990 г. В рамках данной концепции проблема аномального развития впервые в отечественной психологии рассмотрена в тесной взаимосвязи философско-методологического, общепсихологического, патопсихологического и конкретно-прикладного планов.
МГУ им. МГУ (с 1990 г. В рамках данной концепции проблема аномального развития впервые в отечественной психологии рассмотрена в тесной взаимосвязи философско-методологического, общепсихологического, патопсихологического и конкретно-прикладного планов.
Илья
Изначально в латыни слово secta имело следующие значения: путь, правило, образ действия, мыслей или жизни; учение, направление, школа; ересь, ложное учение; шайка.
Ответ:
Даль определил слово «секта» как «франц. Литература. А. НОРМ — сектообразная.
Даль определил слово «секта» как «франц. Литература. А. НОРМ — сектообразная.
Константин
Творец - один из способов человеческой жизни, наряду с позицией. И Потребитель, и. Творец - деятели.
Ответ:
Потребителя, Романтика и. Паразита. Способы человеческой жизни. И Потребитель, и.
Потребителя, Романтика и. Паразита. Способы человеческой жизни. И Потребитель, и.
Григорий
Конфликтное общение - общение с конфликтогенами или несогласованностью (пересечением) в трансакциях. Смотри. Трансакции
Ответ:
Трансакции
Трансакции
Наталия
Ответственность за свою жизнь, решения, за свои успехи или ошибки. Внутренняя и внешняя гармония и привлекательность. Ответственная социальная позиция.
Ответ:
Синтона - активная часть населения среднего и выше среднего социального и личностного уровня. Ответственность за свою жизнь, решения, за свои успехи или ошибки.
Синтона - активная часть населения среднего и выше среднего социального и личностного уровня. Ответственность за свою жизнь, решения, за свои успехи или ошибки.
Наталья
Потребитель и. Романтик.
Ответ:
Предполагает определенный уровень знаний, умений, навыков и привычек, психологическую грамотность, достаточный житейский опыт, шире - определенный уровень развития личности. Заботливость, большой объем заботы о других. Дети, в школу собирайся! Развитая способность контролировать свои чувства и желания, в том числе умение отказываться от желаний неуместных и несвоевременных. Нет душевного здоровья - трудно от человека ожидать ответственного поведения, соблюдения психологической грамотности. Не каждый взрослый является успешным бизнесменом и руководителем, не каждый взрослый - самоактуализирующаяся личность.
Предполагает определенный уровень знаний, умений, навыков и привычек, психологическую грамотность, достаточный житейский опыт, шире - определенный уровень развития личности. Заботливость, большой объем заботы о других. Дети, в школу собирайся! Развитая способность контролировать свои чувства и желания, в том числе умение отказываться от желаний неуместных и несвоевременных. Нет душевного здоровья - трудно от человека ожидать ответственного поведения, соблюдения психологической грамотности. Не каждый взрослый является успешным бизнесменом и руководителем, не каждый взрослый - самоактуализирующаяся личность.
Галина 23.01.2013 10:19
Мы ведь в театре, вот и потребуется стеснительному сыграть роль самоуверенного, даже нагловатого, гордому - "бить на жалость", а тому, кто привык к агрессивному поведению, убеждать круг тихо и абсолютно интеллигентно... Что дает нам вхождение в роль, в поведенческий стереотип другого человека?
Ответ:
Ему дается всего три минуты, чтобы силой убеждения (уговорами, угрозами, обещаниями), ловкостью (пронырнуть, проскользнуть, прорваться, в конце концов), хитростью (посулы, комплименты), искренностью убедить круг и отдельных его представителей впустить его в центр. Мы ведь в театре, вот и потребуется стеснительному сыграть роль самоуверенного, даже нагловатого, гордому - "бить на жалость", а тому, кто привык к агрессивному поведению, убеждать круг тихо и абсолютно интеллигентно...
Ему дается всего три минуты, чтобы силой убеждения (уговорами, угрозами, обещаниями), ловкостью (пронырнуть, проскользнуть, прорваться, в конце концов), хитростью (посулы, комплименты), искренностью убедить круг и отдельных его представителей впустить его в центр. Мы ведь в театре, вот и потребуется стеснительному сыграть роль самоуверенного, даже нагловатого, гордому - "бить на жалость", а тому, кто привык к агрессивному поведению, убеждать круг тихо и абсолютно интеллигентно...
Марина
Это «что-то» может оказаться продуктивным, тогда он напрягается и ставит некую задачу. Даже по сравнению с истероидом он кажется существенно менее волевым.
Ответ:
Но лежат прежде всего в области теории. Ему что-то кажется интересным — он этим занимается.
Но лежат прежде всего в области теории. Ему что-то кажется интересным — он этим занимается.
Еся
К маме пришла в гости ее лучшая подруга. Жалобным голосом он спрашивает: «Мам, где мой самолет?» См. Жертвы как форма привлечения внимания.
Гость
Как пережить то, что ко мне пришло?
Ответ:
Как пережить то, что ко мне пришло? За феноменологическим – почувствовать и пережить то, что есть.
Как пережить то, что ко мне пришло? За феноменологическим – почувствовать и пережить то, что есть.
name )
Круговая порука, как способ уйти от ответственности. Ответственность. Сделка.
Ответ:
Безответственность.
Безответственность.
АДМИНИСТРАТОР
Поставил задачу работать с осанкой - именно осанка в центре внимания. За осанкой слежу, но она уже на втором плане.
Ответ:
Если сегодня у вас экзамен, то вам вообще не до осанки. Не известно, это зависит от вашей физической формы.
Если сегодня у вас экзамен, то вам вообще не до осанки. Не известно, это зависит от вашей физической формы.
Аполлион
Приверженность руководителя своей группе может войти в противоречие с его личными амбициями и оказаться в конфликте с его приверженностью руководящей группе организации. Это во многом происходит оттого, что менеджеры видят себя определенной частью организации или членами особого социального института.
Ответ:
Тот, кто официально имеет статус лидера, но фактически не выполняет его функции. Официально назначенный руководитель подразделения обладает преимуществами в завоевании лидирующих позиций в группе, поэтому он чаще, чем кто-либо другой, становится лидером. Руководители предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными. Они строят свои отношения с ними соответственно тем ролям, которые подчиненные играют в запрограммированной цепочке событий или в формальном процессе принятия и реализации решений. Решения часто принимаются на основе прошлого опыта.
Тот, кто официально имеет статус лидера, но фактически не выполняет его функции. Официально назначенный руководитель подразделения обладает преимуществами в завоевании лидирующих позиций в группе, поэтому он чаще, чем кто-либо другой, становится лидером. Руководители предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными. Они строят свои отношения с ними соответственно тем ролям, которые подчиненные играют в запрограммированной цепочке событий или в формальном процессе принятия и реализации решений. Решения часто принимаются на основе прошлого опыта.
Lion
«Что ты в следующий раз попробуешь изменить в своем выступлении?» «Какие выводы делаешь из этой обратной связи?» Задав эти вопросы в конце беседы, вы поймете, какая часть ваших слов, ваших советов дошла до другого человека, а какая потерялась в пути. Если же человек четко формулирует, какие ваши советы он принял к сведению, как и когда он будет их воплощать, - то можете себя поздравить! Ваши советы дошли до адресата! Подведение итогов также помогает и самому оратору лучше уяснить и запомнить, что ему нужно изменить в своих выступлениях. Психологосе выложен только фрагмент этой замечательной книги.Приобрести книгу можно в интернет-магазине.
Ответ:
Если вы не получите ясного ответа, то где-то в вашем общении произошел сбой и нужно возвращаться на предыдущие этапы. Если же человек четко формулирует, какие ваши советы он принял к сведению, как и когда он будет их воплощать, - то можете себя поздравить! Ваши советы дошли до адресата! Подведение итогов также помогает и самому оратору лучше уяснить и запомнить, что ему нужно изменить в своих выступлениях. Если вы делаете это грамотно, то ваши советы реально помогают другим людям. На. Н.И. КОЗЛОВА «ЭФФЕКТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ»В курсе 6 видеоуроков.
Если вы не получите ясного ответа, то где-то в вашем общении произошел сбой и нужно возвращаться на предыдущие этапы. Если же человек четко формулирует, какие ваши советы он принял к сведению, как и когда он будет их воплощать, - то можете себя поздравить! Ваши советы дошли до адресата! Подведение итогов также помогает и самому оратору лучше уяснить и запомнить, что ему нужно изменить в своих выступлениях. Если вы делаете это грамотно, то ваши советы реально помогают другим людям. На. Н.И. КОЗЛОВА «ЭФФЕКТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ»В курсе 6 видеоуроков.
georgii
Лук. 16.
Евгения
Мне кажется то, чем вы занимаетесь и называется коучинг. Что скажете, коллеги?
Светлана
Какие чувства можно называть фальшивыми, чувствами подделками?
Ответ:
Многие люди действительно врут чувствами - как себе, так и окружающим. Страшно признаться, что в происшедшем - твоя вина, и человек изображает уверенное безразличие... Особенно важно это в продажах и в искусстве переговоров, когда изображаемые эмоции являются частью процедуры продаж и частью процесса переговоров.
Многие люди действительно врут чувствами - как себе, так и окружающим. Страшно признаться, что в происшедшем - твоя вина, и человек изображает уверенное безразличие... Особенно важно это в продажах и в искусстве переговоров, когда изображаемые эмоции являются частью процедуры продаж и частью процесса переговоров.
Татьяна
Красивая дикция во многом зависит от того, как развита артикуляция.
Единый телефон: +7 (495) 725-66-55
Наш E-mail: booking@pogosti.ru
WhatsApp, Viber, Telegram с 9 до 20 часов +7 (966) 100-66-55
Поделиться ссылокй