Выбрать номер в отеле семейный
-
на Алексеевской
Москва, м. Алексеевская, ул. Маломосковская д. 21, корп. 1
+7(495) 725-66-55 доб. 3 -
на Алтуфьевском ш.
Москва, м. Отрадное, Алтуфьевское ш., д. 28, 2-й этаж
+7(495) 725-66-55 доб. 5 -
на Коломенской
Москва, м. Коломенская, ул. Нагатинская, д.31
+7(495) 725-66-55 доб. 6 -
на Тульской
Москва, метро Тульская, ул. Большая Тульская, д. 2
+7(495) 725-66-55 доб. 7 -
Crazy отель
Москва, м. Отрадное, Алтуфьевское ш., д. 28, 2-й этаж
+7(495) 725-66-55 доб. 5 -
на Славянском бульваре
Москва, м. Славянский бульвар, ул. Кременчугская, д. 9
+7(495) 725-66-55 доб. 8
Единый телефон: +7 (495) 725-66-55
Наш E-mail: booking@pogosti.ru
WhatsApp, Viber, Telegram с 9 до 20 часов +7 (966) 100-66-55
Поделиться ссылокй
Отзывы клиентов: Выбрать номер в отеле семейный
Анна
Если вы поняли, что были неправы, то свою неправоту необходимо признать. Признать свою неправоту, сделать это прямо и вслух - бывает трудно признать даже взрослым и сильным людям. Критика бывает справедливой, несправедливой и мутной: когда неясно, что в критике обосновано, а что нет.
Ответ:
См.→ Курс.
См.→ Курс.
Фёдор
Исследование проводилось в тренинг-центре "Синтон" в тренинговой группе из 24 человек. После этого были сопоставлены подписи участников и их место в той или иной подгруппе. Подписи.
Анастасия
Она не радует ни членов такой семьи, ни общество. Противоположность проблемной семьи - качественная, здоровая, цивилизованная семья.
Юляшка
Отличия первой и нулевой позиции не в том, что в первой позиции нет автоматизма, нет момента шаблона и привычки - все это в первой позиции есть или может быть. Личная позиция - это проявление первой позиции восприятия, когда человек говорит и действует с точки зрения своих интересов и желаний.
Ответ:
Человеческое сознание многослойно: первая позиция может сама запускаться как первой, так и нулевой позицией восприятия. КТО - источник первой позиции, каково наше окружение и что из себя представляет тот, кто. Личная позиция - это проявление первой позиции восприятия, когда человек говорит и действует с точки зрения своих интересов и желаний.
Человеческое сознание многослойно: первая позиция может сама запускаться как первой, так и нулевой позицией восприятия. КТО - источник первой позиции, каково наше окружение и что из себя представляет тот, кто. Личная позиция - это проявление первой позиции восприятия, когда человек говорит и действует с точки зрения своих интересов и желаний.
Сергей
Смотри. Жесткость уместна, если: Нужно защитить свой статус от наездов. Посмотреть >> Жесткость неуместна, если: Статуса еще нет или статус понятен, установлен и на него не наезжают.
Ответ:
Жесткость - умение выдвигать четкие, бескомпромисные требования и настаивать на их выполнении. Человек, к которому предъявляют жесткие требования, сейчас не в ресурсе (пострадал сам из-за своей ошибки) Требования неадекватны, сильно завышены и объективно невозможны к выполнению. Чем более нештатная ситуация, чем более крайний случай, тем чаще может быть уместна жесткость, даже на грани с жестокостью.
Жесткость - умение выдвигать четкие, бескомпромисные требования и настаивать на их выполнении. Человек, к которому предъявляют жесткие требования, сейчас не в ресурсе (пострадал сам из-за своей ошибки) Требования неадекватны, сильно завышены и объективно невозможны к выполнению. Чем более нештатная ситуация, чем более крайний случай, тем чаще может быть уместна жесткость, даже на грани с жестокостью.
АДМИНИСТРАТОР
Посмотреть >> Основа взаимопонимания - сходство между людьми, живое общение между ними и теплота. При этом есть и некоторые технические моменты, умения и навыки, помогающие человеку лучше понимать окружающих. А в этом умении понимать важны два направления перевода - позитивный и психотерапевтический.
Ответ:
Лидер", "Капельки добра"... Курс. При этом есть и некоторые технические моменты, умения и навыки, помогающие человеку лучше понимать окружающих. Второе - умение правильно интерпретировать то, что вы услышали, умение понять человека правильно. С чего начинать, чтобы обучить себя этому?
Лидер", "Капельки добра"... Курс. При этом есть и некоторые технические моменты, умения и навыки, помогающие человеку лучше понимать окружающих. Второе - умение правильно интерпретировать то, что вы услышали, умение понять человека правильно. С чего начинать, чтобы обучить себя этому?
Ирина
Больно ударить по руке. Избивать регулярно - и так далее... Соответственно, разговоры о допустимости или недопустимости физических наказаний и ссылки на те или иные исследования не имеют смысла, пока не уточнено, о каких физических наказаниях идет речь.
Ответ:
Под физическими наказаниями имеют в виду самые разные вещи: от приседаний по договоренности до регулярных избиений. Огромное значение имеет и то, кто шлепает, в какой ситуации и на фоне каких отношений: одно дело пьяная мама регулярно награждает сына тумаками, причем при всех, а остальное время унижает и бьет словами, другое дело - строгий и любящий отец, которым сын гордится, когда-то шлепнул сына, когда тот позволил себе оскорбить маму.
Под физическими наказаниями имеют в виду самые разные вещи: от приседаний по договоренности до регулярных избиений. Огромное значение имеет и то, кто шлепает, в какой ситуации и на фоне каких отношений: одно дело пьяная мама регулярно награждает сына тумаками, причем при всех, а остальное время унижает и бьет словами, другое дело - строгий и любящий отец, которым сын гордится, когда-то шлепнул сына, когда тот позволил себе оскорбить маму.
Юрий
Так же как — если этот пример допустим — телескоп и радиотелескоп предлагают различное представление об одних и тех же небесных телах и об их свойствах» (Salvini & Fioraeta, 1988,7). Такая ригидная перцептивно-реактивная система (способ восприятия реальности и соответствующие ему реакции пациента. Нам кажется здесь очевидной аналогия со многими ситуациями реальной жизни.
Наташа
Пикап не более "синтонен" или "несинтонен", чем торговля, например. - не больше, чем розничная торговля.
Николай
Обычно это человек, который стремится стать единоличным лидером и организует вокруг себя четкую иерархическую структуру, основанную на строгом выполнении его просьб, требований и приказов. Преимущественный стиль влияния - Силовик. Большинство эффективных руководителей и директоров – вполне авторитарные личности и нередко этим гордятся, поскольку это помогает им работать эффективно.
Ответ:
Именно такое видение было у. В реальности - это только одна из сторон вопроса. Большинство эффективных руководителей и директоров – вполне авторитарные личности и нередко этим гордятся, поскольку это помогает им работать эффективно. Основное недовольство и протест вызывают человек, который, будучи сам неорганизованным, расхлябанным, не выполняющим требований, предъявляемых к другим, требует безукоризненной дисциплины от окружающих.
Именно такое видение было у. В реальности - это только одна из сторон вопроса. Большинство эффективных руководителей и директоров – вполне авторитарные личности и нередко этим гордятся, поскольку это помогает им работать эффективно. Основное недовольство и протест вызывают человек, который, будучи сам неорганизованным, расхлябанным, не выполняющим требований, предъявляемых к другим, требует безукоризненной дисциплины от окружающих.
Артемий
Так или иначе, был установлен факт, что важным параметром групповой деятельности является именно взаимодействие (а не просто «соприсутствие») членов группы. Адлер обратил внимание на значение социального окружения в проявлении нарушений у пациентов.
Ответ:
Для него это несовпадение означает, что система симпатий и антипатий, выражающих психологические отношения индивида к людям, часто не вмещается в рамки заданной индивиду макроструктуры: ближайшим окружением оказывается не обязательно окружение, состоящее из приемлемых психологическом отношении людей.
Для него это несовпадение означает, что система симпатий и антипатий, выражающих психологические отношения индивида к людям, часто не вмещается в рамки заданной индивиду макроструктуры: ближайшим окружением оказывается не обязательно окружение, состоящее из приемлемых психологическом отношении людей.
Ксения Вячеславовна
Расстроенное состояние - функциональное состояние (эмоция), в котором основные деятельные функции (интеллект, энергия, мотивация) расстроены. Нет сил, усталость, голова не соображает, ничего не интересно. Вариант расстроенного состояния.
Ответ:
Нет сил, усталость, голова не соображает, ничего не интересно. Варианты расстроенного состояния: горе печаль удрученность — угнетенное подавленное эмоциональное состояние, в котором руки опускаются, всё кажется немилым и унылым. Вариант расстроенного состояния.
Нет сил, усталость, голова не соображает, ничего не интересно. Варианты расстроенного состояния: горе печаль удрученность — угнетенное подавленное эмоциональное состояние, в котором руки опускаются, всё кажется немилым и унылым. Вариант расстроенного состояния.
Калина
Различные школы в рамках этого подхода подчеркивают значение индивидуальных когнитивных стилей, когнитивной сложности, когнитивного баланса, когнитивного диссонанса и т. Цели и задачи психотерапии ориентированы на "перепрограммирование" мышления и когнитивных процессов как механизма возникновения проблем и образования симптомов.
Ответ:
Цели и задачи психотерапии ориентированы на "перепрограммирование" мышления и когнитивных процессов как механизма возникновения проблем и образования симптомов. П. Дюбуа до рационально-эмотивной психотерапии. А.
Цели и задачи психотерапии ориентированы на "перепрограммирование" мышления и когнитивных процессов как механизма возникновения проблем и образования симптомов. П. Дюбуа до рационально-эмотивной психотерапии. А.
Neboskreb
Мне хотелось бы быть хозяином своих переживаний и сопереживаний.
Ответ:
Синтона. КАТЕГОРИЧЕСКИ не согласен с такими оценками своей личности (типа "хороший" или "плохой"), которые даются на основании моей способности или желания чего-то внутренне чувствовать, переживать или сопереживать.
Синтона. КАТЕГОРИЧЕСКИ не согласен с такими оценками своей личности (типа "хороший" или "плохой"), которые даются на основании моей способности или желания чего-то внутренне чувствовать, переживать или сопереживать.
Единый телефон: +7 (495) 725-66-55
Наш E-mail: booking@pogosti.ru
WhatsApp, Viber, Telegram с 9 до 20 часов +7 (966) 100-66-55
Поделиться ссылокй