Москва, м. Славянский бульвар, ул. Кременчугская, д. 9
Телефон: +7 (495) 725-66-55 доб. 4
Цены и описание номеров, бесплатное онлайн-бронирование.
Отзывы клиентов: Комната на западе Москвы на день
Андрей
Психология влияния - тема полузапретная, поскольку касается технологии власти и приемов реального управления поведением людей.
Василий
Концепция BRIEF поможет сделать из информации любого объема четкое сообщение и использовать возможности инфографики и видео, чтобы превратить презентацию-монолог в переговоры.
Ответ:
Он узнает, что сотрудник техподдержки убедил клиента, что тот приобрел значительно больше техники, чем ему необходимо. Краткие выводы. Вы используете двойные стандарты: со значительными людьми вы лаконичны, а с теми, кого хорошо знаете, не в меру болтливы. При профессиональном взаимодействии нужно придерживаться самых высоких стандартов и прежде всего думать о том, сообщаете ли вы главное. Я помогаю занятым руководителям, суровым военным, директорам по продажам и многим другим справиться с затруднениями на этом пути.
Екатерина
Такие сложные формы поведения обычно ищутся в совместном сотрудничестве, что можно рассматривать как вариант оперантного обусловливание. Проверка эффективности жетонной системы подкрепления как средства модификации поведения
Ответ:
Дрессировка - естественная часть любого процесса приучения, а именно та часть, где воспитатель действует без обращения к разуму, воздействуя на механизмы, общие и у человека, и животных. Но там, где разум у человека не работает или мешает, воспитателя выручает дрессировка. См.→ Границы дрессировки. - Скорее нет. Границы дрессировки во многом задаются социальными установками: убеждением, что дрессировка между свободными и доверяющими людьми недопустима.
Михаил
Всероссийской. Имидж-аналитик, автор тренингов по имиджпроектированию. Так вот, когда он так говорил, у меня начинала кружиться голова и захватывало дыхание.
Ответ:
Член. Но как достичь этой гармонии?
Виктор
Оптимист - человек, который смотрит на жизнь с позитивной точки зрения. Готфрида.
Ответ:
В философии, мироощущение оптимиста ассоциируется с высказыванием.
Алина
Авторитарный, демократический и попустительский стиль - популярное деление стилей лидерства и руководства, предложенное. На этапе становления этого деления оно имело довольно сложный вид↑ со множеством деталей, кроме того, само понятие авторитарность практически отождествлялось с деспотизмом и патологической ненавистью к инакомыслию, практически примыкая к понятию "фашизм". В настоящее время в управленческой практике под этим делением понимаются достаточно простые вещи, а именно: Авторитарный стиль - руководитель все решает сам, без обсуждения с сотрудниками или руководствуясь их мнением в малой степени.
Михаил
Например как мягкость, уступчивость, тактичность, кроткость, любезность, зависимость, безропотность, услужливость, почтительность, застенчивость, готовность брать вину на себя, скромность, экспрессивность, склонность легко выходить из равновесия.
Ответ:
Сильные подчиняются, потому что считают это разумным и умеют это делать легко.
Евгений
Внешнее пространство насыщено преградами, сопротивлением вещей, и потому главным «органом» жизни обитающего здесь существа становится предметная деятельность, оснащенная психикой.
Александр
Естественно, сделав это не нарочито, а потихоньку, чтобы не создать впечатление передразнивания. Если партнер во время разговора положил локоть на спинку дивана и кистью стал задумчиво поправлять свои волосы, то если спустя минуту, не прерывая беседы, вы естественным образом захотите сделать то же самое, то партнер не заметит ничего, кроме того, что у вас с ним неплохое взаимопонимание. А когда он от стола откинется — вы, все сразу поняв в проекте, сделаете то же самое.
Ответ:
Так, например, если несколько человек сидят на лавочке в ряд, положив ногу на ногу (и все в одну сторону), то если один из них меняют ногу, то почти сразу за ним это повторяют и остальные. Естественно, сделав это не нарочито, а потихоньку, чтобы не создать впечатление передразнивания. Ничуть не хуже подстройка зеркальная, когда вы повторяете позу партнера ее симметричным отражением: главное, чтобы сохранялся общий рисунок, если хотите — настроение позы.
Екатерина
п. Биографический метод в работе руководителя. Интересный материал для руководителя дает биографический метод, то есть анализ жизненного пути человека по тем сведениям, которые он может сообщить о себе по памяти.
Ответ:
А.
Юля
Регулярный отдых.
Ответ:
Регулярный отдых. Устал - здорово: организуй себе и другим отдых - отдохнешь. Здесь же - здоровая философия заботы о людях и жизни, позиция.